为培养具有实践创新能力，具有良好沟通与组织管理能力、扎实自然科学基础和国际视野的遥感科学与技术专业工程型人才，本科毕业后可从事与空间信息获取、处理、分析和应用相关的工程技术及科学研究工作，也可承担企业管理、生产技术管理及企业市场经营等工作的高素质人才。经教育部批准，拟从遥感科学与技术专业2011级学生中选拔30名（三个方向各10名）优秀学生参加卓越工程师培养计划，组建卓越工程师培养班，具体安排如下：
1、具有扎实的数学、物理、地理等自然科学基础知识，掌握本专业所必需的工程基础，包括空间科学、电子信息、地球科学和计算机应用的基本知识和技能。
2、扎实掌握遥感科学的基础理论和专门知识，了解本专业和相关学科的科技发展新动态，初步具备分析解决本专业工程实际问题以及进行新技术研发和工程设计的能力。
3、具有较强的语言表达和沟通能力，有较强的英语综合运用能力，能熟练阅读本专业的英文技术文献，并具有一定的英语写作和口语交流能力。
4、具有良好的人文素养和管理科学基础，具有较强的项目组织、管理与执行能力，具有较强的团队合作意识。
5、具有较强的自学能力和解决实际问题的能力，适应未来发展的要求。
二、教学组织管理
组建卓越工程师培养虚拟班（学生日常管理仍然归属原自然班级），按照卓越计划的培养方案开展课堂教学和专业实践活动，教学过程中开展个性化专业实践指导。成立由院士、资深教授、博导和企业一线专家及学生工作骨干组成的卓越工程师培养教学指导委员会，负责指导学生的教学与实践管理过程。卓越计划的培养过程分为两个部分，即校内培养和企业培养两部分，采用3.5+1的培养模式，三年半在学校进行系统学习，大二、大三暑期及大四下学期时间在企业实践（累计1年）。
实行个性化培养，聘请知名企业高级管理人才开展讲座和研讨会培养学生敢于并善于表达学术观点、进行学术争鸣的能力与自觉性。着力开展实践能力指导，培养学生参与企业管理和研发的能力。
毕业设计（论文）及课题研究， 实行导师小组负责制，除学校指导教师外，另聘请企业导师共同指导，确保毕业生提交高质量的论文成果。
教育部下拨专项经费支持卓越工程师培养计划，学生在企业实习期间提供食宿安排，并给予适当补助。设立卓越专项奖学金，特别优秀的学生（比例占虚拟班人数50%，每人3000元）可获得此项奖学金（可重复获得其他奖学金）。学生参与企业实践管理过程，可申报创新学分，免试研究生推荐时同等条件下优先录取。
该班实行动态管理，选拔进入“卓越工程师培养”班学习的学生在大三下学期要组织第二次考核，不能达到学习要求的学生将退出卓越培养计划，再次遴选优秀生源补充。
三、报名条件
1、遥感信息工程学院一年级本科生（不含国防生）；
2、身体健康，心理素质良好，具有较好的人际交往能力和管理潜能，有较强的团队协作精神；
3、对遥感科学与技术专业有浓厚兴趣，立志从事本专业相关工作，本科在读期间不参加国际联合培养选拔计划，不转专业；
4、入学以来所有课程成绩优良；
四、选拔程序
1、学生自愿报名，提交申报表，须有专家（班主任）推荐意见；
2、学院审核报名学生资格，公布入围学生名单，并组织专家评委面试。
面试内容包括：个人陈述；回答相关问题；
3、专家合议，公布入选学生名单。
五、具体时间安排
2012年3月15-30日 提交申报表和成绩单（成绩单需盖章），交辅导员处；
2012年4月1-5日 资格审核，公布入围学生名单
2012年4月10-20日 面试
2012年4月20-30日 公布入选学生名单
