全院各单位:
为深入贯彻落实科学发展观，加强学院领导班子和干部队伍建设，根据《关于做好学校二级单位领导班子和领导干部2012年度考核工作的通知》（武大党字〔2013〕1号）等有关文件精神，学院将开展领导班子和领导干部2012年度考核，现将有关工作预告如下：
一、指导思想
年度考核工作以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，深入贯彻落实科学发展观，坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认的原则，着眼于加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，总结经验，肯定成绩，发现问题与不足，制定切实可行的整改措施，努力推进各项工作。
二、考核的基本内容
领导班子年度考核内容为思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等四个方面。领导干部年度考核内容为徳、能、勤、绩、廉等五个方面。
三、考核的组织领导
根据学校有关要求，学院成立领导班子和领导干部年度考核工作小组，负责考核工作的具体实施，组成如下：
毕卫民 单 杰 郭重奎
联系人：陶孝芳
四、考核的对象
年度考核的对象为学院领导班子和学院党政领导干部。根据学校规定，2012年6月30日后提升的领导干部可不参加大会述职和民主测评，只进行工作总结，填写领导干部年度考核登记表。
五、考核的程序和时间安排
（一）1月11日以前，制定工作方案，发布考核工作通知。
（二）1月20日前，领导班子和领导干部完成工作总结。
（三）1月22日以前，召开全体教职工大会，进行领导班子年度工作总结和领导干部年度述职述廉。
（四）3月20日之前，采取召开座谈会、个别谈话、设置征求意见箱、电子信箱等方式，广泛听取师生员工对领导班子的意见和建议征求群众意见。意见箱设在五号楼一楼，专门电子邮箱为：fangfayfly@whu.edu.cn。
（五）3月22日以前，召开领导班子民主生活会。
（六）3月31日以前，对考核工作进行总结，并将有关材料及时报送组织部。
希望广大教职工积极参与，及时反映意见与建议，为加强领导班子建设及学院发展建言献策。
附件：
1、武汉大学中层领导干部年度考核登记表（2012年度）
2、武汉大学中层领导班子年度考核民主测评表（样表）
3、武汉大学中层领导干部（正职）年度考核民主测评表
4、武汉大学中层领导干部（副职）年度考核民主测评
附件.rar
中共武汉大学遥感信息工程学院委员会
二○一三年一月十一日
