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关于做好2013年“千人计划”部分项目申报工作的通知
2013-03-01 08:56:15  发布者:陶孝芳  来源:武汉大学人事部  评论:0 点击:

  各有关单位:
根据中组部通知精神,2013年“千人计划”申报评审工作调整为1批次。现就有关事项通知如下:
一、总体要求和原则
按照“坚持稳定规模、确保质量、优化结构”的总体要求和“国家战略导向、按需引进”的原则,国家重点引进领域包括节能环保、新一代信息技术、生物技术、高端装备制造、新能源、新材料等高新技术产业领域人才和急需紧缺人才。
 
二、申报类型
(一)创新人才长期项目(含人文社科项目);
(二)创新人才短期项目;
(三)“青年千人计划”项目;
(四)顶尖人才与创新团队项目。
 
三、申报条件
(一)创新人才长期项目(含人文社科项目)
1.申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。需与学校签订意向性聘用合同。
2.人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级(或相当于)职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。
3.引进后应全职在国内工作不少于3年。
4.申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的,请说明理由。
(二)创新人才短期项目
1.申报人系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人,并符合创新人才长期项目第1条有关要求。
2.申报人与学校签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同,有明确的工作目标任务,能做出实质性贡献。同时,明确合同期内工作成果知识产权的归属。
(三)“青年千人计划”项目
1.申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
2.申报人引进后应全职回国工作。
3.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为2013年4月30日。
(四)顶尖人才与创新团队项目
申报人应是自然科学或工程技术领域国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。
 
四、申报要求
(一)回国时间。创新人才长期项目、“青年千人计划” 项目的申报人,申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。
(二)申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目,累计申报次数原则上不超过2次。
(三)填报要求。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;各有关单位要各负其责、严格把关。
 
五、申报程序
(一)个人申报
    1.
创新人才长期项目、短期项目。
(1)依托国家重点创新项目引进的,填写《申报书-国家重点创新项目长期人才/短期人才》;
(2)依托重点学科引进的,填写《申报书-重点学科长期项目/短期项目》;
(3)依托重点实验室引进的,填写《申报书-重点实验室长期项目/短期项目》;
(4)部分急需人文社科领域请填写《申报书-重点学科长期项目》。
各项目申报人员皆须填写《申报人其他个人信息表》和《第十批“千人计划”申报人选情况汇总表》(长期项目或短期项目)
    2.“
青年千人计划”项目。需下载相关软件后填写《“青年千人计划”申报书》及相关表格。
申报人填写上述申报表格后报所在院(系)审核。                                                                                                                                         
  
(二)院(系)推荐
    院(系)召开教授委员会、分聘任委员会、党政联席会议研究讨论,确定推荐人名单,填写《引进人才单位推荐表》,并连同将相关材料一起报送学校人事部。
   (三)学校审核并报送
    学校召开专家顾问组会议审核,确定学校推荐人选并上报。
 
六、申报材料
(一)《第十批“千人计划”申报人选情况汇总表》;
(二)《引进人才单位推荐表》;
(三)申报人申报书
(四)《申报人其他个人信息表》
(五)附件,一般应包括:
1.学历学位证书复印件;
2.身份证或护照复印件;
3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件;
4.在海外任职的证明材料;
5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;
6.领导(参与)过的主要项目证明材料;
7.奖励证书复印件;
8.其他需要提交的材料。“青年千人计划”申报人还应提供3封国外同行专家推荐信。
 
七、注意事项
(一)所有材料须经所在单位报送人事部206办公室,不接受个人单独报送。所有表格及软件(见附件)以本次通知为准。
(二)附件只需电子版,其他申报材料均需提交纸质材料(其中申报书10份,其他材料皆1份)和电子文档(电子文档内容应与纸质材料一致,报送纸质材料前,请先将电子文档于3月20日下班前发送至584626917@qq.com,由人事部人才办审核)。
(三)顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。其他项目纸质材料报送截止时间皆为2013年3月26日。

    请院(系)高度重视此次申报工作,“一把手抓第一资源”,充分动员和发挥知名专家、校友的作用,主动利用可能利用的一切方式、渠道、资源物色和引进人才。特别是要更加注重通过“青年千人计划”大力引进具有较大成长潜力的青年人才。工作中有任何问题,请联系人事部人才工作办公室。
     联系人:边金鸾  童辉
     联系电话:68756990 
     联系邮箱:584626917@qq.com
人事部
2013年2月28日
附件:千人计划申报相关表格及软件

千人计划申报香港表格及软件下载请点击武汉大学人事部链接:http://rsb.whu.edu.cn/news_list.aspx?news_id=752


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